2023年以来，山西省吕梁市方山县把光伏公益性岗位作为重要举措，持续巩固脱贫攻坚成果，通过合理开发利用，推动实现脱贫户就地、就近就业和稳定增收。
  为精准开发光伏公益性岗位，方山县在各村开展脱贫户、监测户公益性岗位就业需求全面摸排，组织村干部、网格员入户走访，摸清底数，掌握符合光伏公益性岗位人员的就业能力和就业意愿，摸清本村光伏公益性岗位开发需求。通过精准对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，方山县根据实际情况进行合理开发，优先保证零就业的家庭上岗就业，发挥光伏公益性岗位的稳就业、促增收作用。
  根据公益岗位年度开发计划、民主评议和公示等情况，方山县严格把关，确保“因事设岗、一人一岗、岗实相符、人岗相适”，同时结合脱贫人员的自身条件，合理安排，实现人员与岗位的精准匹配。
  为进一步规范管理光伏公益性岗位人员、强化工作责任、提高工作效率，方山县结合岗位工作实际，进行岗前培训，提升技能水平和自身素质；明确工作职责，明晰工作内容，安排适当的工作量，确保脱贫人口和监测对象真上岗、真就业。同时，方山县做好光伏公益性岗位人员的日常考勤，提高公益岗位人员的工作质效，确保全县光伏公益性岗位开发、管理工作严格按照政策规定，精准、规范且有序运行。
  目前，方山县设置的光伏公益岗位有电站管护员、保洁绿化员、便民服务员、信息统计员等9类；聘用岗位人员1935人，其中脱贫户、监测户1219人，占岗位人数的63％，每年安排光伏收益1300万元用于光伏公益岗位的工资发放，年人均工资约6700元。