4月21日，中电国际召开深入学习实践科学发展观活动专题辅导报告会暨科学发展汇报会。中央企业学习实践活动第五指导检查组组长张青林、副组长魏向阳及全体成员；集团公司党组成员、副总经理兼中电国际党组书记、董事长李小琳及中电国际在京班子成员出席会议。

    会上，国家能源局总工程师吴吟作了专题辅导报告；中电国际总经理柳光池作了科学发展专题汇报；平圩、神头、中电新能源等三家单位作了专题发言；中央企业第五指导检查组组长张青林作重要讲话。

    张青林同志在讲话中，对中电国际和集团公司的学习实践活动给予了充分肯定。认为中电国际学习实践活动形式新颖，很有特色，富有实效，特别是在领导带头,深入学习,联系实际上；在注重调查研究,广泛征求意见,找准抓实突出问题上；在加强宣传，突出亮点特色，营造良好的舆论环境上；在丰富活动内容，深入开展“六个一”活动上；在解放思想、以学习调研成果引领观念创新、引领科学的发展上作出了表率。

    张青林指出，从中电国际学习实践活动看，一是说明了中电投集团学习实践活动形成了上下联动、总体推进的良好局面。二是说明了中电投集团已经形成了上下同心、共识和谐的目标。中电投学习实践活动抓住了有效的载体，在推进集团公司“三步走”战略方面已经形成了良好的态势。集团公司所提出来的总体战略、战略布局、实施步骤，已在中电国际清晰地看到。这种态势紧扣了科学发展上水平这个核心目标。围绕这个目标，中电投明确了电为核心，煤为基础，相关产业一体化发展的原则和总体思路；明确了有效载体就是“三步走”战略，“三步走”战略的核心就是调整电源结构和产业结构，并将人才结构和组织结构调整作为有力的保障体系来支撑电源结构和产业结构的调整；明确了怎样转变发展方式，实施产业升级，追求发展质量，推进对标管理，强化发展后劲的一系列的战略部署和相关举措；明确了实施“三步走”战略的支撑力量是坚持以人为本，视十万员工为最大的资源、最大的依靠。

    关于如何做好下一步分析检查阶段的工作，张青林同志提出了“深度思考”的六个方面指导意见。

    一是对学习调研材料分析是不是运用了新的思想武器，进行系统全面、去伪存真、去粗取精、由表及里、从现象到本质的深度思考，把理论与实际很好地结合起来，把感性认识上升到理性认识。

    二是对企业发展规律的认识、分析，是不是进行了与同类企业相比较，与中电投和电力行业相结合，与国际先进企业相对标的深度思考，从而加深对不适应、不符合科学发展观问题的认识。

    三是对查找问题原因的分析，是不是坚持了辨证唯物主义的认识论，进行了主观与客观因素，尤其是对主观因素的深度思考，从而增强领导班子和每个成员的责任心和使命感。

    四是对群众意见的分析是不是坚持了对“表扬打折、对批评加倍”的深度思考，从而提高汲取群众意见的质量。只有真诚问计群众，问需群众，才能做到尽人之力，尽人之智，群众路线才能得到很好地贯彻。

    五是对领导班子建设的分析，是不是坚持了“合磨进取”的深度思考。“合磨”就是把“磨合”引进到领导班子建设，引进到团队建设，“合”在前、“磨”在后。“合”是大局，“合”是党性。只要“合”在科学发展这个核心目标上、“合”在中心工作上，领导班子就会形成合力，就会自觉地坚持领导班子集体的团结进取。在合的基础上，还要磨，要磨去那些个人的偏见、脱离实际的空想、不符合科学发展观的想法和做法。只有坚持合磨进取，才能调动领导班子成员的积极性和创造性，增进领导班子的凝聚力和战斗力。

    六是对党建工作的分析，是不是进行了“党建进中心”的深度思考。从而进一步发挥党组织在科学发展中引领作用、推动作用、保证作用和政治核心作用。从事党建工作的各个机构和人员，都要进入科学发展这个中心，站在中心说话，说中心的话，说有利于中心的话，做有利于中心的事，共同推动党建工作上水平。
                                      

     李小琳在总结讲话中，从审视自身、查找问题，解放思想、破解难题，强化素养、提升能力三个方面，对中电国际学习实践活动第一阶段学习调研进行了总结概括，对如何深入学习实践科学发展观，实现资产并购、煤电联营一体化、新能源、节能减排等方面取得新突破作了深入分析阐述，并强调指出，实现科学发展上水平，关键是进一步坚持学习、解放思想、转变观念、加大创新力度，进一步提高党员领导干部政治素质、思想素质、业务素质，提升学习力、领导力、执行力。

    中电国际系统各单位主要负责人以及本部全体党员参加了会议。