围绕永嘉忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，结合省党代会提出的“两个先行”主题，推出“先行·永嘉探路”专栏，贯彻落实省党代会精神、探索共同富裕永嘉实践样本，深入各地开展不同层面对象的采访，反映基层单位和广大干部群众学习贯彻省党代会精神的生动实践，反映全县各地各单位助推永嘉“拥江融入、产城融合”的经验和成效。敬请关注。
  走进国内首家NB-IoT智能泵阀联合创新实验室，新一代物联网技术、智能制造技术、5G技术等最新成果运用映入眼帘，立足永嘉创新打造的泵阀行业智能制造云平台，永嘉泵阀企业加快实现了供应链资源优化配置、供应链管理、采销协同、生产智能化等一站式服务，实现了“永嘉制造”到“永嘉智造”的华丽蝶变。
  经过40多年的长足发展，永嘉泵阀已成为我县四大传统产业中的第一大支柱产业，也是全省26个山区县中唯一一个单体产业产值超300亿的产业，使永嘉成为全国规模最大、产量最高、品种规格最全、企业最为集中的泵阀产品制造基地，已集聚泵阀企业3294家，市场份额约占全国的1/4、全省的1/2，已创成全国泵阀产业知名品牌创建示范区，可生产3千多个品种、4万多个规格泵阀产品，实现了温州全国知名品牌创建示范区“零”的突破。2021年，全县泵阀产业年度产值达374亿元。
  加大数字赋能打造智能制造现代化先行
  走进浙江伯特利科技股份有限公司三江罗东生产车间，记者看到管理人员正通过数字管理驾驶仓实时掌握生产运行情况，通过数字管理驾驶仓看板，生产流程实现了从订单到成品的各环节“一屏显示”，做到了工作效率最大化、差错率最小化，为生产管理决策提供重要的数据支撑。
  “我们的APS系统还可自动计算排产，直接派工到机台。”浙江伯特利科技股份有限公司信息化负责人金卡迪告诉记者，企业通过ERP、MES信息化系统建设，掌握了车间实时生产情况，并在此基础上通过5g联网数据系统，持续赋能企业提质降本增效。伯特利“数字赋能”的成功实践，是全县泵阀产业智能制造现代化先行的生动实例。
  “数字赋能后，企业从2019年到2021年，运营成本降低了30%，生产周期缩短了40%以上，产值增长了2.53倍，人均生产效率提高1.65倍，产能实现了翻番。”在凯泉集团瓯北厂区，一台台先进的智能化数控设备在工人娴熟地操控下快速运转，一个个泵阀部件按照生产工艺标准实现精密智控……凯泉集团有限公司副总经理张大辉说，从销售订单到产品设计、制造、采购、物流，最后到售后服务云平台，全流程闭环管理的智能工厂共投入资金超1亿元。
  “用了泵阀云平台后，整个生产效率提升了30%，生产成本下降40%以上。”纽顿流体科技有限公司总经理陈孙娒高兴地说，“泵阀云平台”助推企业数字化改革，效益和质量得到显著提升。自2019年永嘉建立“泵阀云平台”以来，解决了长期困扰中小制造企业的信息化系统建不起、用不起、维护不起的老大难题，改变了以往企业管理模式以人工管理为主、产品形态以多批次小批量为主、生产方式以简单粗放为主的现象。
  “近年来，永嘉在产业数字化改革上，建设完成泵阀行业智能制造云平台和智能服务云平台，截至目前，平台直接服务企业近100家，间接服务企业1000余家，应用效果初显。”县经信局有关负责人说，未来永嘉将全力推进“产业大脑+未来工厂”发展模式，迭代升级泵阀(工业阀)产业大脑，创建泵阀供应链平台，深入开展“未来工厂”探索，助推泵阀产业整体数字化转型，不断优化数字经济系统架构。力争到2024年，培育泵阀“未来工厂”2家以上，新增省产业链协同创新项目“智能工厂”(数字化车间)10家以上，新增泵阀企业智能化诊断项目300个以上、工业机器人500台以上，实现规上泵阀企业智能化改造全覆盖。
  做大产业集群打造共同富裕永嘉样板
  “我们企业急需研发人才、技术人才、技能人才、管理人才、营销人才等，希望通过这次校企合作，把更多的泵阀专业人才引进到企业来。”在近日举行的温职院永嘉泵阀行业调研座谈会上，超达阀门集团股份有限公司董事长王汉洲深有体会地说，去年超达阀门总产值超6亿元，企业发展的同时需要大量技能人才，希望通过校企订单式培养，能为企业定向输送高技能人才。
  作为“中国泵阀之乡”，永嘉现有3294家不同规模的泵阀企业，从业人员超4万人。今年以来，我县充分发挥职校合作办学和系统流程装备院平台等优势，1800多个学位定点面向山区贫困学生，专设4个400名学生的泵阀等主导产业定点班，把课堂搬到企业，5年学制中1年半在车间一线实习，实现毕业即就业。“通过与永嘉特色龙头产业合作办学的模式，专门设立凯泉班、超达班，课程编制、教学内容、实训时间都由企业按需开展。”温州职业技术学院有关负责人说，像在凯泉实训的这批学生，1个月后就可以马上上岗。
  自我县与温州职业技术学院合作办学以来，致力于打造全国首个“产教融合，中高职一体”新型职业院校，制定“政府组织、街道发动、企业定制、平台授课、慈善保障”的本地产业工业培育体系，一揽子解决“就业难”和“招工难”两大难题。目前，已经培育泵阀行业产业工人超1000人，成功实现“富余劳动力”到“金蓝领工人”无缝就业。据了解，目前温职院毕业生就业率连续16年达98%以上，毕业5年内涌现出一大批年薪30万的学生，成为区域产业迈向高端的人才基地与技术应用源。
  针对退伍军人，我县开设多个为期3个月的技能培训班，帮助他们熟悉产业，掌握技能，而且培训过程全程免费。我县充分利用产业慈善基金，系统流程装备科学研究院在产业工人培育中的优势地位，将社会富余劳动力培养后补充至缺工少工企业。同时，谋划出台一系列针对性政策，如免费技能培训、高职学生就业补贴、企业招工社保减免等，以实实在在的实惠打消后顾之忧。目前，已经培育泵阀行业产业工人超1000人，就业后初始工资超6000元，稳定后年收入超10万元，为职业教育培训服务“扩中提低”，实现共同富裕走出了一条新路子。
  未来，永嘉泵阀产业致力于打造现代制造业千亿级产业集群，全力吹响“510计划”人才攻坚冲锋号，推进引才育才行动，邀请国内相关领域专家开展培训服务，实施“乡村人才振兴赋能制造业高质量发展”技能人才培养计划，为企业定向输送高技能人才，助推泵阀产业人才培育先行，打造共同富裕永嘉样板。