但是，刚刚瘦身成功的西门子在年底金融寒流中又被浇了一大盆凉水，第四季度财报显示其净亏损30亿美元。情急之下，西门子公司两位新官“首席可持续发展官”和“首席多元化官”将在本月走马上任。对此，国内某知名IT网站负责人陈易在接受《华夏时报》记者采访时认为：“西门子此举可能只是为了稳定其在中国市场的局势，它在中国已经驻扎多年，必然会小心翼翼地耕耘。”

    退出计算机业务

    14日，西门子公司发布了2007/2008财年第四季度财报显示，西门子公司其第四季度净亏损24亿欧元(约合30亿美元)。

    有业内人士分析，西门子公司在本财年第四季度的亏损大大高于去年同期的7400万欧元。对此，有媒体报道，亏损的一个主要因素是西门子售出其企业通信部门51%股权的行动导致运营受到干扰，损失了11.6亿欧元。

    据悉，近几年西门子一直在不断地出售非重点业务，同时收购符合自身发展定位需要的资产。11月5日，西门子集团在德国正式宣布，将手中持有的富士通西门子计算机5%的股份以4.5亿欧元的价格卖给日本富士通。当天，富士通发表声明称，这一交易将于明年4月1日完成。这一交易一旦完成，也意味着，继退出手机事业后，西门子又全线退出了计算机业务。

    近年来，家电、IT、通信等传统强势业务在西门子集团中的地位已经日趋下降。按照今年年初在西门子柏林公司高层会议上发布的计划来看，西门子公司的业务将分成医疗技术、工业/基础设施和能源三大板块，这也意味着此前的IT业务、融资服务机构、西门子房地产公司等将被剥离。

    西门子全球总裁彼得·络歇尔称，业务重组的目的是进一步明确管理职责、降低成本和更接近顾客，同时，本月28日，西门子也将会把有关业务重组的建议正式提交至公司董事会。

    新高官职位形如噱头

    受全球经济动荡的影响，日前不少外资企业已经打算在未来3-5年中调低明年的销售预期以及对华投入。虽然西门子公司第四季度财报出现亏损，但西门子中国公司总裁兼CEO郝睿强却表示，该公司不会削减对华投入。同时，西门子公司本月两位新高层也将正式上任，一位是杜裴然、一位是李锦霞。她们两人分别被任命为“首席可持续发展官”和“首席多元化官”，负责西门子公司未来在全球的可持续、多元化发展。

    《华夏时报》记者从西门子中国公司公关负责人段伟处了解到，11月正式上任后，杜裴然将领导西门子新组建的供应链管理部门，并负责公司总量高达420亿欧元的全球采购；而李锦霞的责任更艰巨，她将在未来几年中为西门子公司训练公司需要的高级经理人和高素质人才。

    不过，也有业内人士对西门子公司这两个颇为少见的“首席可持续发展官”和“首席多元化官”表示质疑。曾就职于西门子、爱立信等公司重要部门的刘先生告诉本报记者：“像这样的职位，很多就是噱头而已。说白了，首席可持续发展官就是帮助公司赚钱。”

    而国内某IT网站的一位资深编辑也认为这种花哨的外企职位是多此一举，“西门子公司这两个职位其实就是一种双塔制，一个负责主业，一个负责副业。

    多元化就是副业，只是说得好听一点而已”。

    对于西门子公司设置两个如此冷僻职位的原因，《华夏时报》记者21日致电西门子中国公司总部，但始终没有得到一个确切的回答。不过，本报记者从有关渠道了解到，最近几年，电信设备市场一直处于竞争非常激烈的状态，加上金融危机的侵袭，其前景已经异常艰难。

    陈易认为，虽然目前遭遇金融危机，但因为看好中国市场，众多外资企业反而更加青睐中国市场。“西门子可能也是为了稳定它在中国市场的局势，才设了这么两个高层管理人员。毕竟它在中国已经驻扎那么多年了，绝对不可能轻易收缩投资，必然会小心翼翼地耕耘下去。”